121/2022 PRACA W RECEPCJI SZKOŁY BALETOWEJ
Data publikacji oferty: 18.02.2022
Szkoła Baletowa Anny Niedźwiedź to jedna z najbardziej prestiżowych prywatnych szkół artystycznych w kraju. Od ponad dwudziestu lat kształcimy tancerzy i tancerki baletowe oraz umożliwiamy im występy na profesjonalnych scenach teatralnych w całej Polsce oraz na własnej scenie teatralnej – Teatr Cortiqué Anny Niedźwiedź.
W związku z dynamicznym rozwojem szkoły, poszukujemy osoby do pracy w charakterze recepcjonistki/recepcjonisty (stała współpraca podczas roku szkolnego na co najmniej dwa lata i dłużej)
Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało:
- obsługa klienta indywidualnego (udzielanie informacji, przyjmowanie płatności)
- kontrola i opieka nad uczniami przed i między zajęciami w szkole,
- wsparcie koordynatora szkoły w realizacji codziennych zadań (np. weryfikacja umów, rozliczanie zajęć)
- nadzór nad obiegiem mailowej korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej
- dbałość o wygląd recepcji
Od Kandydatek/Kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia minimum średniego
- statusu studenta lub ucznia
- dyspozycyjności i gotowości pracy w godzinach popołudniowych oraz wieczornych
- doskonałej organizacji czasu pracy, skrupulatności, odpowiedzialności za powierzone zadania
- wysokiej kultury osobistej, taktu, opanowania, dbałości o wygląd zewnętrzny
- życzliwego nastawienia do dzieci i ich rodziców oraz łatwości w komunikowaniu się z klientami
Oferujemy:
- umowę zlecenie (praca w tygodniu w godzinach popołudniowych i wieczornych)
- przyjazną atmosferę pracy
- możliwość brania udziału w zajęciach baletowych, jogi lub pilatesu
- bezpłatny udział w wydarzeniach artystycznych organizowanych przez Szkołę oraz spektaklach Teatru Cortiqué
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi Kandydatami.
Prosimy o dołączenie do dokumentu aplikacyjnego poniższej klauzuli. Jednocześnie informujemy, że CV nie zawierające poniższego zapisu nie będą przez nas rozpatrywane.
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych – “RODO”)