Data publikacji oferty: 20.01.2022

OP Touristik to polski organizator podróży z siedzibą w Poznaniu.

Oferujemy wyjazdy do wielu destynacji w Europie oraz egzotycznych krajów na świecie. Tworzymy dynamiczne pakiety turystyczne w oparciu o najnowsze trendy i technologie we współpracy z uznanymi Kontrahentami na całym świecie.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. rezerwacji i obsługi Klienta
Miejsce pracy: Poznań (centrum)

Opis stanowiska:

• obsługa bieżących rezerwacji
• przyjmowanie, opracowywanie oraz finalizacja zapytań ofertowych od Klientów
• współtworzenie i zarządzanie produktem turystycznym
• kontakt z biurami podróży
• kontakt z kontrahentami TOP Touristik
• praca na systemach rezerwacyjnych

Wymagania:

• wykształcenie średnie lub wyższe
• pozytywne nastawienie do pracy
• dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
• duże zaangażowanie w wykonywaną pracę
• dyspozycyjność
• gotowość do pracy w weekendy
• mile widziane doświadczenie w pracy w turystyce
• min. dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• pracę na pełen etat
• wyjazdy zagraniczne
• zniżki na podróże
• dostęp do najnowszych technologii - systemów rezerwacyjnych
• możliwość rozwoju w strukturach dynamicznie rozwijającej się firmy
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji:  

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez TOP Touristik Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)".

Informujemy, że Administratorem danych jest TOP Touristik Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Piekary 6/13. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.