Data publikacji oferty: 29.01.2021

GARDEN HOTELS
Oferta pracy: ANIMATOR CZASU WOLNEGO / ANIMATOR SPORTOWY (NR REF 530301)

Miejsce pracy: C/Menestrals 5. Pol. C’an Matzarí., Inca., Hiszpania 
Informacje o lokalizacji: Praca w hotelach na Majorce, Ibizie, Minorce lub w Andaluzji
Zakres obowiązków:
Pracodawca poszukuje animatorów czasu wolnego (dziecięcych, młodzieżowych i dorosłych). Organizacja wieczornych przedstawień dla gości hotelowych (np. mini disco, bingo, zabawy i gry zespołowe, przedstawienia), taniec, śpiewanie. Praca z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi. Pracodawca poszukuje również animatorów i instruktorów sportowych (np. instruktor fitness, aerobik, step, pump, zumba, pilates, nordic walking, tenis, tai chi i inne). Każdy animator zobowiązany jest do uczestnictwa w wieczornych przedstawieniach.

Inne informacje: Praca 6 dni w tygodniu. Praca odbywa się również w godzinach wieczornych i w weekendy.
Data rozpoczęcia: 01.05.2021
Data zakończenia pracy: 01.11.2021
Dodatkowe świadczenia: Wynagrodzenie: 1508 € brutto miesięcznie (przy przepracowaniu całego etatu).

Zakwaterowanie i wyżywienie w jednym z hoteli lub w mieszkaniu znajdującym się w pobliżu hotelu jest zapewnione przez pracodawcę. Możliwość zwrotu kosztów przelotów po przepracowaniu całego kontraktu (do uzgodnienia z pracodawcą). Praca umożliwia podwyższanie umiejętności językowych i brak codziennej rutyny.

Pracownik przed podjęciem zatrudnienia musi ukończyć bezpłatne szkolenie (szkolenie odbywa się w kwietniu – konkretna data zostanie podana w terminie późniejszym). Zatrudnienie rozpoczyna się po zakończeniu szkolenia, w większości hoteli od 01.05.2021 r. (w zależności od hotelu) i trwa do października / listopada (w okresie pomiędzy 15.10.2021 r. a 01.11.2021 r. – w zależności od hotelu).

Umowa obejmuje ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie prywatne w razie wypadku w pracy. Wynagrodzenie zgodne z Hiszpańskim Związkiem Zawodowym dla działalności hotelarskiej.

WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie: podstawowe
Znajomość języków:
angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Inne wymagania:
Animatorzy sportowi powinni być wykwalifikowani w zakresie wychowania fizycznego, turystyki lub posiadać wykształcenie średnie. Animatorzy dziecięcy powinni posiadać wykształcenie pedagogiczne, techniczne w opiece nad dziećmi lub doświadczenie w pracy z dziećmi w szkole, na koloniach lub w kołach zainteresowań. Animatorzy fitnessu powinni być wykwalifikowani w kierunku fitness i sport (powinni posiadać certyfikaty/dyplomy potwierdzające ich wiedzę). Wszyscy kandydaci muszą mieć zdolności, aby bawić gości hotelowych podczas wieczornych przedstawień, mini disco, przedstawień tanecznych, wieczorów komediowych. Animatorzy muszą znać język angielski (poziom zaawansowany w mowie i piśmie) i niemiecki na poziomie zaawansowanym. Dodatkowym atutem będzie znajomość języków: hiszpańskiego, francuskiego, czeskiego lub języków skandynawskich. Również dodatkowym atutem jest doświadczenie w tańcu klasycznym i nowoczesnym. Wcześniejsze doświadczenie w animacji w hotelu nie jest wymagane.

DANE PRACODAWCY
Pracodawca: GARDEN HOTELS
Krótki opis działalności gospodarczej: Sieć hoteli 3 i 4 gwiazdkowych.
Sposób aplikowania: do doradcy EURES z WUP
Dane kontaktowe: Doradca EURES - Pan Amadeusz Konieczny,
e-mail: , tel. 61 846 38 07
Język aplikacji: angielski
Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy przygotować w języku angielskim: CV ze zdjęciem całej sylwetki oraz list motywacyjny

WAŻNE:
Pracodawca przewiduje przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych on-line w dniu 18.02.2021 r.

Pracodawca poinformuje wybranych kandydatów o dacie i godzinie rozmowy kwalifikacyjnej on-line. Wraz z zaproszeniem wybrane osoby otrzymają prezentację dot. warunków zatrudnienia i pracodawcy oraz filmik z układem choreograficznym, którego następnie należy się nauczyć, nagrać i odesłać zwrotnie do pracodawcy (warunek uczestnictwa w spotkaniu rekrutacyjnym).

W sytuacji trwającej epidemii spowodowanej koronawirusem SARS-CoV-2 decyzja o podjęciu pracy za granicą wiąże się z ryzykiem zarażenia się. Ostateczna decyzja związana ze skorzystaniem z niniejszej oferty pracy należy do osoby ubiegającej się o zatrudnienie za granicą. MRPiT, WUP, PUP oraz OHP nie ponoszą odpowiedzialności za skutki jakie niesie ze sobą ryzyko zarażenia się w związku z podjęciem pracy za granicą. Przed wyjazdem do pracy za granicą należy sprawdzić aktualne informacje dotyczące wjazdu na terytorium państwa UE/EFTA, na terenie którego ma nastąpić zatrudnienie oraz aktualne informacje związane z stanem epidemii na terenie tego państwa. Zaleca się skorzystanie z informacji KE: https://reopen.europa.eu/pl oraz MSZ: https://www.gov.pl/web/dyplomacja/informacje-dla-podrozujacych