Do Zespołu Pałacowo – Parkowego w Czerniejewie poszukujemy osoby na stanowisko:
MŁODSZY MANAGER/KIEROWNIK

Więcej informacji o nas znajdziesz: www.czerniejewopalac.pl

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

• koordynowanie pracy obiektu,
• zarządzanie personelem, zarządzanie hotelem i restauracją przy współpracy z właścicielem oraz managerem
• tworzenie grafików pracy i optymalizacji czasu pracy
• przewodzenie zespołowi i nadzorowanie pracy zespołu w zakresie obsługi gości, wysyłanych ofert i potwierdzeń rezerwacji wg ustalonych standardów
• sprawdzanie stanu przygotowania pokoi dla nowych gości, sporządzanie zamówień
• czuwanie nad najwyższą jakością obsługi gości i pracy recepcji hotelowej
• dbałość o estetykę otoczenia
• znajomość specyfikacji każdego stanowiska pracy w hotelu i restauracji (w przypadku konieczności możliwość zastąpienia pracownika)

Od Kandydata oczekujemy:

• doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• znajomość obsługi komputera i środowiska MS Office
• gotowości do podjęcia pracy w systemie równoważnym oraz w weekendy
• znajomości języka angielskiego
• wykształcenie średnie lub wyższe
• wysokiej kultury osobistej
• chęci uczenia się i podnoszenia kwalifikacji
• umiejętności działania pod presją czasu
• zaangażowania, dyspozycyjności, samodzielności

Co oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę
• możliwości rozwoju zawodowego
• zaufanie oraz otwartość na wdrażanie nowych pomysłów, ulepszeń

Kontakt: 
tel. 508 016 980
 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez GTS HOLDING SP. Z O.O. SP.K z siedzibą w Poznaniu przy ul. Pustej 22. Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)”. Informujemy, że Administratorem danych jest GTS HOLDING SP. Z O.O. SP.K z siedzibą w Poznaniu przy ul. Pustej 22. Podane dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Jeżeli uznają Państwo, że dane osobowe będą przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Informujemy, mają Państwo prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania oraz zgłosić sprzeciw.