Komunikat

Użytkowniku, przeglądasz archiwalną wersję strony. Jej zawartość przedstawia stan na 07.03.2023 r.

Aktualna wersja witryny Akademii Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu znajduje się pod adresem: www.awf.poznan.pl
OFERTA PRACY

WUP w Poznaniu
Numer referencyjny: 43478

Stanowisko:
ANIMATOR DZIECIĘCY
Kod ISCO: 3435
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Animator dziecięcy: organizowanie czasu wolnego dla najmłodszych gościZafiro Hotels.
Organizowanie gier, zabaw, zajęć sportowych, np.: malowanie twarzy, polowanie na skarb,
zajęcia twórcze, zawody o medale, robienie zwierząt z balonów, tańczenie na mini disco,
uczestnictwo w pokazach dzieci.
Liczba etatów: 5
Miejsce zatrudnienia – kraj: Hiszpania

DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ

Status:
(pracodawca/ agencja pracy
tymczasowej/ agencja
pośrednictwa pracy)
pracodawca
Nazwa: ZAFIRO HOTELS
Adres: ul. C/ Mar i Estany 35, 07400 Pto. de Alcudia, Hiszpania, tel.: 0034 971 89 70 06
Kraj: Hiszpania
Telefon (z kodem kraju): 0034 971 89 70 06 ES
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczeji: Sieć hoteli na Balearach (większość hoteli 4- i 5-gwiazdkowych)

MIEJSCE PRACYii

Lokalizacja:
[siedziba główna/ filia/ siedziba
pracodawcy docelowego (w
przypadku agencji pracy
tymczasowej)/ miejsce
oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
inna
Powód oddelegowania
pracownika:
[należy wypełnić wyłącznie w
przypadku gdy miejsce pracy nie
jest główną siedzibą/ filią/
siedzibą pracodawcy docelowego
(w przypadku agencji pracy
tymczasowej)]
praca w różnych hotelach należących do sieci
Nazwa firmy: ZAFIRO HOTELS
Adres: ul. C/ Mar i Estany 35, 07400 Pto. de Alcudia, Hiszpania, tel.: 0034 971 89 70 06
Kraj: Hiszpania

WYMAGANIA

Wykształcenie:

Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków: Język Poziom
1. angielski 1. bardzo dobry w mowie
bardzo dobry w piśmie

Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):

EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób


Inne istotne wymagania: Wymagane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Wymagana znajomość co
najmniej 2 języków obcych (każdy kolejny będzie dodatkowym atutem), język angielski
obowiązkowy. Poszukiwane są osoby energiczne, elastyczne, pozytywnie nastawione do ludzi
oraz lubiące pracę z ludźmi. Konieczna dostępność od marca do listopada. Wymagane
doświadczenie / profesjonalne kursy i szkolenia.

WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA

Wysokość pensji brutto: 1.519,09
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
(godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/
roczna/ inna)
Czasowy ze stawką miesięczną
Premie: brak danych
Dodatkowe świadczenia
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty
związane ze zmianą miejsca
zamieszkania, koszty podróży itp.):
zakwaterowanie na koszt pracodawcy (pokój w hotelu lub pobliżu kompleksu hotelowego,
dzielony ze współpracownikiem tej samej płci). Pracodawca zapewnia wyżywienie (śniadanie,
lunch, kolacja oraz ustalona ilość napojów w ciągu dnia). Zwrot kosztów przelotu na Majorkę i
z powrotem (do 400 EUR) pod warunkiem wypełnienia postanowień kontraktu.
Przed rozpoczęciem sezonu osoba bierze udział w bezpłatnym szkoleniu (2-tygodniowe
szkolenie rozpocznie się na początku marca 2018 r., podczas szkolenia zagwarantowane
wyżywienie, napoje i zakwaterowanie w 5-gwiazdkowym hotelu) - za czas szkolenia nie
przysługuje wynagrodzenie, ale pracownik nie ponosi żadnych kosztów związanych ze
szkoleniem. Okres pracy: po zakończeniu szkolenia do listopada.
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
ZAFIRO HOTELS
Rodzaj umowy:
(umowa o pracę, umowa zlecenia,
wolontariat, praktyka zawodowa/ staż,
praca zdalna, agencja pracy
tymczasowej, inne):
umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu): pełny etat
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony) brak danych
Data wygaśnięcia umowy (w
przypadku umowy na czas
określony):
Liczba godzin tygodniowo: 40,00
Zmiany i praca w dni wolne: liczba godzin pracy tygodniowo: min.40. możliwa praca w nadgodzinach (Różne godziny
pracy w ciągu dnia w zależności od stanowiska i rodzaju zajęć).
Data rozpoczęcia:
Inne informacje: liczba godzin pracy tygodniowo: min.40. możliwa praca w nadgodzinach (Różne godziny
pracy w ciągu dnia w zależności od stanowiska i rodzaju zajęć).

SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU

Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.): CV, list motywacyjny, zdjęcie całej postaci
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty: angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES) do doradcy EURES z WUP
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
Drogą elektroniczną z dopiskiem: Hiszpania, Zafiro Hotels wraz z nazwą stanowiska
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Amadeusz Konieczny: (w przypadku zainteresowania
rozmową kwalifikacyjną w Poznaniu) lub Maciej Trędota:
(w przypadku zainteresowania rozmową kwalifikacyjną w Warszawie).

DODATKOWE INFORMACJE

Oferta ważna do odwołania. Pracodawca pojawi się na rozmowach kwalifikacyjnych w Poznaniu i Warszawie na początku lutego
2018 r. Miejsce i godzina spotkania zostaną podane w terminie późniejszym.

WAŻNOŚĆ

Data publikacji: 2017-11-27
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób


Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
W ramach serwisu awf.poznan.pl wykorzystywane są pliki cookies, których przeznaczeniem jest zbieranie danych statystycznych oraz zapewnienie prawidłowego funkcjonowania niektórych elementów serwisu. Informacje zawarte w plikach cookies są wykorzystane do oceny sposobu korzystania z naszej witryny przez jej Użytkowników. Dzięki temu awf.poznan.pl może dostosować zwartość serwisu do oczekiwań swoich użytkowników.
Użytkownik może samodzielnie – poprzez zmianę ustawień swojej przeglądarki internetowej – modyfikować warunki przechowywania oraz udostępniania zwartości plików cookies w zakresie własnego urządzenia końcowego. Brak wyłączenia lub ograniczenia możliwości przechowywania oraz udostępniania zawartości plików cookies oznacza wyrażenie przez użytkownika zgody na takie działania serwisu awf.poznan.pl